서방 국가의 사회적,정치적 구조

서방

서방 국가의 곤경
2008년 위기와 그 긴 “꼬리”는 많은 서방 국가의 사회적, 정치적 구조를 훼손하고
장기적으로 불안정한 효과를 일으킬 확장된 위기의 전망을 높입니다.
역사적 연구에 따르면 금융 위기와 관련된 경기 침체는 더 깊은 경향이 있으며 두 배의 시간이 걸리는 회복이 필요합니다.

Mark Carney, “Deleveraging 시대의 성장” 연설, 캐나다 엠파이어 클럽/토론토 캐나다 클럽, 2011년 12월 12일, 국제결제은행(BIS) 웹사이트(www.bis.org)에서 볼 수 있습니다. 센티미터.
라인하르트와 VR Reinhart, “After Fall”, 거시경제적 도전: 앞으로 10년, 캔자스시티 연방준비은행 2010, 경제 정책 심포지엄.

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McKinsey Global Institute(MGI)의 최근 부채 및 디레버리징 연구에 따르면 금융 위기가 발생한 이후
“주요 [서구] 경제는 디레버리징을 막 시작했을 뿐입니다.”
GDP 대비 총 부채 비율이 감소한 미국, 호주 및 한국을 제외한 대부분의 주요 서방 경제에서 총 부채는 실제로 증가했습니다.
디레버리징의 이전 에피소드는 거의 10년이 걸렸습니다.
보고서는 이러한 패턴이 계속될 가능성이 있다고 결론지었습니다.
“어떤 국가도 성장을 되살리기 위한 모든 조건을 갖추고 있지 않습니다.”
따라서 대부분의 주요 서방 국가들은 10년 이상 지속되는 저성장의 결과로 고통받을 수 있습니다.
McKinsey Quarterly, 2012년 1월, “부채 및 디레버리징: 성장 경로의 불균등한 진행”을 참조하십시오.

일부 시나리오에서 매우 가능성이 높은 미래 이자율의 상승은 사회적 수혜금이 증가할 것으로 예상되는 시기에 이자 지불이 급증하여 누적된 부채를 상환하기가 더 어려워지는 것을 보게 될 것입니다. 많은 전문가들은 정부의 현재 및 미래 책임의 급속한 성장을 억제하고 장기적 성장과 통화 안정에 대한 부정적인 결과를 줄이기 위해 “극단적인 조치”가 필요할 것이라고 믿습니다.

이 정보의 출처는 Bank for International Settlements, BIS Working Papers No 300, Stephen G. Cecchetti, M.S. Mohanty 및 Fabrizio Zampolli, “공공 부채의 미래: 전망 및 함의”, 2010년 3월.

“따라서 주요 서방 국가의 대부분은 10년 이상 지속되는 저성장의 결과로 고통받을 수 있습니다.”

이러한 부정적인 경제 전망의 기저에 깔린 주요 구조적 문제인 고령화는 유럽과 일본에 더 많은 영향을 미칠 것이지만 미국에도 상당한 영향을 미칠 것입니다.

1930년대 대공황과 같은 이전의 금융 및 경제 위기는 인구가 젊었을 때 발생하여 전후 경제 호황 동안 인구 통계학적 보너스를 제공했습니다. 그러나 그러한 보너스는 장래의 회복에는 존재하지 않습니다. 노동력 규모의 현저한 감소를 보상하기 위해 독일과 일본과 같은 국가에서 기대되는 경제 성장은 생산성 증가에서 비롯되어야 합니다. “베이비 붐 세대”의 은퇴에도 불구하고 미국은 더 나은 위치에 있으며 생산 가능 인구는 2030년까지 8% 증가할 것으로 예상됩니다.

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아이러니하게도 노동력이 감소하거나 천천히 성장하는 경우(더 부유하고 고령화되는 국가에서는 성장을 저해할 것임)도 외부 경쟁, 특히 저숙련 분야에서 완전히 고용되지 않을 수 있습니다. 서구 국가들은 1980년대에 시작된 추세인 증가하는 글로벌 노동 경쟁으로 인해 계속 고통받을 것입니다. 최근 옥스포드 이코노믹스(Oxford Economics) 연구에 따르면 개발도상국에서 온 또 다른 10억 명의 근로자가 향후 수십 년 동안 전 세계 노동 풀에 추가될 가능성이 있다고 추정합니다. 노동력 연구에 따르면 세계화와 기술의 두 가지 영향이 중하위권에 있는 노동자를 압박하는 저숙련 노동력과 고숙련 노동력의 이중 노동 시장으로 이어진다는 것을 보여줍니다. 과거의 경험과 경제 이론이 유지된다면, 글로벌 노동 공급의 증가는 저숙련 노동 소득에 추가적인 하방 압력을 가하여 저숙련 노동자가 더 낮은 임금을 수용하거나 해고될 수밖에 없게 만들 것입니다. 로봇 및 기타 신흥 첨단 제조 기술의 개발은 또한 단기적으로 많은 일자리를 제거할 가능성이 있습니다.

임금이 상승하는 중국과 같은 선진 신흥 시장 국가도 가치 사슬을 상향 조정하여 고급 기술 인력을 개발하지 않는 한 다른 국가와 저숙련 및 중간 기술 일자리 경쟁에 직면하게 될 것입니다. 그렇게 하면 이들 국가는 선진국에서 더 비싼 숙련 노동력과 경쟁하게 되어 한때 안전했던 고급 고용에 대한 압박을 가중시킬 것입니다. 경쟁의 장을 평정하기 위해 개발도상국은 노동 생산성을 극적으로 향상시켜야 합니다. 이는 많은 경우 저숙련 근로자를 해고하고, 기술을 향상시키며, 자동화를 강화하는 것을 의미합니다.

Bruce Jones의 논문에서 발췌. “노동과 3차 산업혁명: 고용 도전,” 2011년 8월 30일.