삼성은 고용센터를

삼성은 고용센터를 통해 협력사와의 동반성장을 추구한다
삼성전자는 ‘삼성청소년취업센터’라는 고용서비스를 운영해 협력사와의 동반성장과 청년들에게 더 나은

일자리를 제공하고 있다.

삼성은 고용센터를

토토사이트 추천 2013년에는 청년들에게 양질의 취업기회와 취업컨설팅 프로그램을 제공하고 협력회사의 우수 인재 채용을

지원하기 위해 센터를 설립했습니다.

이 센터를 통해 연간 평균 980명의 청년들이 삼성전자의 협력사에 합류했습니다.

“유망한 기업에 구직자를 소개할 수 있고, 협력사에서 다양한 인재 풀을 검토할 수 있습니다. 협력사의 경쟁력이 함께 성장하는

원동력이 되는 만큼, 취업센터는 구직자를 발굴하고 추천하는 전 과정에서 성실하게 임하고 있습니다.” 말했다.more news

삼성은 센터를 통해 취업한 젊은 구직자의 사례로 삼성의 협력사 엠텍에서 근무하는 엔지니어 남승현을 소개했다.

프로게이머로서 남다른 경력을 가진 남씨는 32세의 늦은 나이에 대학을 졸업하고 약 1년 반 동안 구직활동을 하다가

취업센터를 통해 엠텍에 합류했다.

“취업 면접을 볼 때마다 많이 떨렸는데, 취업센터에서 제 이야기를 잘 들어주는 것 같았어요. 구직자들에게 까다롭게 구는 센터가

있을 줄 알았는데, 센터에서 저를 세심하게 배려해 주시고 여기까지 연결해 주신다는 걸 알게 되었어요. 회사”라고 말했다.

삼성은 고용센터를

엠텍 인사팀의 조샛별 팀장은 “남편이 영입된 이후 센터에서 추천하는 인재를 채용하는 신뢰도가 높아졌다”고 말했다.

“그때 남씨를 인터뷰한 직원들이 좋은 점수를 줬다. 남씨도 입사하고 나서 좋은 모습을 보여줬다.”

고용센터는 협력사에서 직원을 채용할 수 있는 온라인 프로그램도 운영하고 있다. 온라인 프로그램의 지원자 수는 매년 증가하고 있습니다.

매달 평균 5만여 건의 이력서 접수가 이뤄지는 가운데 2021년에는 약 500개 협력사에서 1,000명 이상의 인력을 온라인 채용했다. 또한.
삼성은 센터를 통해 취업한 젊은 구직자의 사례로 삼성의 협력사 엠텍에서 근무하는 엔지니어 남승현을 소개했다.

프로게이머로서 남다른 경력을 가진 남씨는 32세의 늦은 나이에 대학을 졸업하고 약 1년 반 동안 구직활동을 하다가 취업센터를

통해 엠텍에 합류했다.

“취업 면접을 볼 때마다 많이 떨렸는데, 취업센터에서 제 이야기를 잘 들어주는 것 같았어요. 구직자들에게 까다롭게 구는 센터가

있을 줄 알았는데, 센터에서 저를 세심하게 배려해 주시고 여기까지 연결해 주신다는 걸 알게 되었어요. 회사”라고 말했다.

엠텍 인사팀의 조샛별 팀장은 “남편이 영입된 이후 센터에서 추천하는 인재를 채용하는 신뢰도가 높아졌다”고 말했다.

“그때 남씨를 인터뷰한 직원들이 좋은 점수를 줬다. 남씨도 입사하고 나서 좋은 모습을 보여줬다.”